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內(nèi)蒙古維拉斯托礦業(yè)有限公司位于赤峰市克什克騰旗，注冊(cè)資本13000萬(wàn)元，是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司下屬的國(guó)有控股礦山企業(yè)。正在辦理年采選240萬(wàn)噸鋰多金屬礦相關(guān)手續(xù)。預(yù)計(jì)2025年8月開(kāi)工建設(shè)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
土建工程師1人；土木工程技術(shù)員1人；冶煉技術(shù)員1人；出納1人；文秘1人；司機(jī)1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高，道德品行好，身心健康，能滿足崗位工作要求。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.專業(yè)技術(shù)類崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷（學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證），熟悉辦公自動(dòng)化軟件，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；專職司機(jī)崗位要求持有B類及以上駕駛執(zhí)照，5年以上駕齡，無(wú)重大交通事故。
4.年齡要求：45周歲以下。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或者治安拘留處罰及以上治安處罰的；
2.曾被本公司開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.身體裸露部位有明顯紋身的：
5.其他不適宜從事本招聘崗位工作的。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用、補(bǔ)充招聘等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1.報(bào)名表（附件2）；
2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)掃描件PDF格式；
3.學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do下載最新的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
4.身份證（正反面）掃描件PDF格式；
5.無(wú)犯罪記錄證明(手機(jī)微信搜索24小時(shí)警局開(kāi)具)；
6.駕駛執(zhí)照掃描件PDF格式（司機(jī)崗需提供）。
網(wǎng)上報(bào)名需把掃描件發(fā)送到指定郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至2025年7月10日
咨詢電話：13451360463
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-18:00
報(bào)名郵箱：287565563@qq.com
（二）資格審查
由公司人力資源部、監(jiān)審部依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘過(guò)程始終，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)取消招聘資格。
（三）筆試
由公司人力資源部組織實(shí)施，公司委派監(jiān)審部負(fù)責(zé)監(jiān)督。公司人力資源部根據(jù)資格初審結(jié)果通知參加筆試人選。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、礦山行業(yè)安全知識(shí)、黨的基本知識(shí)、企業(yè)文化等。
3.筆試方式和成績(jī)?cè)u(píng)定：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。一張卷，滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。
筆試成績(jī)按崗位由高到低排名進(jìn)入面試，按照入圍人選與崗位 3：1 比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
（四）面試
1.面試小組由公司組織確定。
2.面試總成績(jī)100分，取評(píng)委平均分，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定7月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。）
（六）考察
公司對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面的考察和復(fù)核。嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)招聘人員背景調(diào)查程序，認(rèn)真審核出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷、身份信息等信息。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。
（七）體檢
體檢工作由公司統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示
公司確定擬聘用人選后予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
1.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后確定聘用人選。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用員工無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期間出現(xiàn)不符合聘用條件的依法解除勞動(dòng)合同，試用期滿考核不合格的，解除聘用。
四、薪酬福利待遇
（一）工資
工資采取基本薪酬+績(jī)效工資，基本薪酬約4000-7500元/月，績(jī)效工資根據(jù)生產(chǎn)情況、考核情況評(píng)定。公司為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間，工資待遇隨之整體提高。
（二）福利待遇
五險(xiǎn)一金：簽訂正式勞動(dòng)合同，為員工繳納五險(xiǎn)一金。
津貼：伙食補(bǔ)助，野外補(bǔ)助，學(xué)歷津貼、職稱津貼，工齡補(bǔ)貼等。
衣食住行：免費(fèi)提供宿舍；內(nèi)設(shè)平價(jià)職工食堂；在公司設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、職工活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)地。
五、其他有關(guān)說(shuō)明
（一）聘用人員必須服從維拉斯托礦業(yè)的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消其聘用資格。
（二）本次招聘維拉斯托礦業(yè)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于本次招聘，不公開(kāi)、不退還。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：http://m.w7509.cn/了解最新情況，應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）如錄用后發(fā)現(xiàn)虛假信息，公司有權(quán)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同并追償損失。
（六）如遇重大公共衛(wèi)生事件等不可抗力，招聘流程調(diào)整方案另行公告。
（七）本公告由維拉斯托礦業(yè)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由維拉斯托礦業(yè)與應(yīng)聘者協(xié)商解決。
工作地點(diǎn)：克什克騰旗巴彥查干蘇木朱日和嘎查南9公里
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